SK하이닉스 성과급 논쟁

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SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 고정하는 파격적인 보상 모델을 도입하면서 업계 전반으로 갈등이 확산되고 있다.
이러한 성과급 공식을 둘러싸고 회계학적 맹점과 노동시장 이중구조 심화 우려가 제기되는 한편, 삼성전자 주주들이 소송을 시동하는 등 논란이 커지고 있다.